Chaque jour, les collaborateurs du Groupe Promogim imaginent, créent et commercialisent de nouveaux lieux de vie adaptés aux attentes de leurs clients. Ils apportent des solutions durables, capables d’assurer une réponse à l’évolution des modes de vie.
Groupe familial, l’entreprise est restée à taille humaine, malgré sa croissance soutenue depuis plus de 55 ans. La Direction de Promogim demeure très proche de ses équipes, les échanges sont fluides et faciles. Cela donne des prises de décision rapides, ainsi qu’un Groupe agile et réactif.
Nous avons mesuré les indicateurs définis par l’index de l’égalité professionnelle issu de la réglementation. Le score obtenu, de 89 / 100 (*), atteste du traitement équitable dont bénéficient les femmes et les hommes qui constituent nos équipes.
Nous vous proposons d’intégrer un environnement dynamique et stimulant, qui vous permettra de développer vos talents et de bénéficier de réelles perspectives d’évolution. La plupart de nos postes d’encadrement sont pourvus par des candidats internes. Cela est important pour nous.
Nous favorisons également la mobilité géographique, offrant ainsi des opportunités de carrière dans la France entière, à travers nos 11 directions régionales.
Vous êtes ambitieux(se) ? Passionné(e) ? Vous souhaitez laisser votre empreinte dans la ville ? Alors rejoignez un grand nom de la promotion immobilière !
(*) somme des notes de 39/40, 20/20 et 15/15, respectivement pour les écarts de rémunérations, de taux d’augmentation et de taux de promotion, de 15/15 pour les retours de congés maternité et de 0/10 pour les hautes rémunérations.
Chaque salarié profite d'une autonomie d'action lui permettant d'être force de proposition dans son domaine, de développer son activité et ses compétences décisionnelles.
Enthousiastes et fortement motivés, les collaborateurs participent à la croissance de l'entreprise et à sa réussite. Directement liée à cette croissance, leur rémunération fait partie intégrante des éléments de motivation.
Parce que l'immobilier est un secteur en perpétuelle évolution, nous favorisons le développement des compétences de nos salariés dans tous les domaines.
Notre forte croissance nous permet d'offrir de réelles possibilités d'évolution à nos collaborateurs de valeur qui souhaitent participer à l'évolution du groupe Promogim.
Promogim obtient la certification "Great Place To Work®" pour la première fois dans la catégorie des entreprises entre 250 et 1000 salariés.
Nous sommes fiers de faire partie des entreprises où il fait bon travailler.
Envie d’un métier stimulant qui vous offrira de réelles perspectives d’évolution ? Charles partage avec vous sa passion et son enthousiasme !
Autonomie, confiance, évolution, management accessible, atmosphère familiale : nos collaborateurs partagent leur expérience !
Pierre
Directeur d’Agence – Toulon
En 2015, j’ai souhaité intégrer PROMOGIM pour son professionnalisme, son savoir-faire depuis des générations et la confiance accordée aux salariés. En effet, la promotion interne y est une réalité.
Passionné par mon métier, j’ai la chance d’exercer mes fonctions avec autonomie entouré d’une équipe dynamique et sympathique.
Nathalie
Directrice Régionale des Ventes Nord, Ouest et Sud-Ouest
J’ai intégré Promogim en 2013 en tant que Chef des Ventes. Basée à Lille, je gérais l’équipe commerciale du Nord, ainsi qu’une partie des conseillers commerciaux d’IDF.
J’ai évolué en tant que Directrice des Ventes en relevant le défi de m’occuper de toute la région Ouest.
Depuis presque un an, on m’a également confié la mission de développer commercialement la région bordelaise.
Mon métier est passionnant, diversifié, challengeant.
Nous bénéficions d’une équipe dynamique, soudée, performante.
L’esprit de notre entreprise basé sur la confiance, la reconnaissance et au caractère familial nous permet de grandir, de nous épanouir et de réaliser de belles choses au quotidien tant pour nos clients que pour nous.
Aurélien
Directeur Construction Principal - Île‑de‑France
"Après plusieurs années passées en entreprise générale en tant qu’Ingénieur Travaux, j’ai eu l’opportunité d’intégrer le service technique de PROMOGIM Île‑de‑France en 2016 comme Responsable Construction, puis Directeur construction. Je suis à présent Directeur Construction Principal et manage ma propre équipe.
PROMOGIM est une société qui offre une évolution très intéressante à ses équipes, en leur permettant de prendre d’importantes responsabilités et d’avoir une réelle autonomie, tout en s’appuyant sur l’expérience et la compétence de ses managers.
J’ai la chance d’évoluer au sein d’un service technique rigoureux et professionnel, mais qui sait garder une véritable convivialité et une bonne ambiance".
Chaque année, dans tous ses métiers, Promogim recrute des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieur, de commerce, d’universités, etc. Notre ambition est de sélectionner les meilleurs.
Pour ce faire nous participons à plusieurs forums étudiants tout au long de l’année (ESTP, ESPI, etc.).
En rejoignant Promogim, vous aurez l’occasion de côtoyer des professionnels de haut niveau, impliqués, passionnés par leurs métiers, et désireux de transmettre leur savoir. Chez Promogim, nous sommes très attentifs à la qualité de la formation que nous dispensons.
Pour nous contacter, n’hésitez pas à envoyer une candidature spontanée à recrutements@promogim.fr.
Chargé de commercialiser nos programmes immobiliers, le conseiller commercial vend sur plan nos appartements et villas en construction, à une clientèle de particuliers accédants ou investisseurs, dans le cadre réglementé de la vente en état futur d’achèvement (VEFA). Il accompagne les clients dans le choix du logement le mieux adapté à leurs désirs, leurs besoins, leurs objectifs et leurs ressources. Il les informe, les rassure, les encourage ou les raisonne, pour les aider à concrétiser le meilleur projet dans les meilleures conditions.
Le conseiller commercial bénéficie de moyens conséquents pour favoriser son action :
La formation et/ou l’expérience, à prédominance commerciale, doivent garantir la maîtrise des compétences et repères utiles à la bonne gestion d’une relation commerciale avec des particuliers. Par-dessus tout, la clé des succès de nos collaborateurs réside dans leur personnalité, leur motivation et leur capacité d’adaptation à nos valeurs et méthodes de travail.
Dans le secteur géographique urbain ou péri-urbain, dont il a la responsabilité exclusive, le développeur foncier :
Toutes les formations permettent d’accéder à ce métier, pourvu qu’elles aient permis à chaque postulant de confirmer, au-delà de son intérêt spécifique pour l’Immobilier, sa force de travail ainsi que son attrait et ses capacités pour la gestion de projets dans des environnements humains complexes. Nos collaborateurs ont le plus souvent suivi des formations en Ecoles d’ingénieur et de commerce, et des formations universitaires en Immobilier, Droit, Urbanisme, Géographie, Architecture … Une première expérience réussie dans une fonction immobilière opérationnelle à fort contenu relationnel, ou dans la prospection foncière, est un atout supplémentaire.
Le Directeur construction assume pour le compte de notre entreprise les responsabilités du maître d’ouvrage liées au suivi des travaux. Relayé sur les chantiers par des maîtres d’œuvre d’exécution externes, il gère simultanément jusqu’à 5 ou 6 chantiers, en toute autonomie du démarrage des travaux à la livraison aux clients. Il assure également la levée des réserves et le service après-vente de ses propres opérations pendant l’année suivant la livraison.
Spécialement attentif au respect des délais et budgets de construction ainsi qu’à la qualité des ouvrages, en relation constante avec les entreprises et avec nos clients, particuliers accédants et investisseurs, le Directeur construction :
Compétences techniques, rigueur, autorité, motivation pour l’acte de construire, sens des responsabilités, capacités relationnelles et adaptabilité sont quelques-unes des qualités essentielles pour réussir, s’épanouir et se développer dans la Direction construction.
Une formation technique en construction / bâtiment ou génie civil est indispensable, en Ecole d’ingénieur, IUT, BTS, en cycle universitaire spécialisé ou par la VAE.
Débutant ou jeune professionnel, un nouveau collaborateur bénéficie de l’encadrement spécifique d’un Directeur construction expérimenté qui l’initie progressivement à ses missions et responsabilités. Recruté après plusieurs années d’expérience opérationnelle en entreprise générale, bureau d’études, maîtrise d’oeuvre d’exécution ou maîtrise d’ouvrage technique, il est rapidement investi des responsabilités les plus larges en fonction de ses compétences.
De nombreuses évolutions sont possibles, dans le management de collaborateurs juniors et d’équipes techniques, ainsi que dans nos autres métiers techniques, notamment le montage d’opérations et la gestion des appels d‘offres, voire dans le développement foncier.
L’Ingénieur Appels d’Offres sélectionne les entreprises qui construiront nos résidences en corps d’états séparés. Pour chaque nouvelle opération, il négocie l’achat de tous les travaux et engage notre société par la signature des marchés correspondants.
Spécialement attentif au rapport qualité / prix, l’Ingénieur appels d’offres :
Une formation technique en construction / bâtiment ou en économie de la construction est indispensable, en Ecole d’ingénieur, IUT, BTS, en cycle universitaire spécialisé ou par la VAE. Une première expérience est également indispensable, en entreprise générale, bureau d’études, maîtrise d’oeuvre d’exécution ou maîtrise d’ouvrage technique, dans des fonctions ayant permis d’aborder la désignation d’entreprises et/ou la négociation de marchés de travaux.
Chargé d’assurer le montage technique, commercial et juridique de nos projets, le Responsable montage d’opérations :
Une formation technique en construction / bâtiment est indispensable, en Ecole d’ingénieur, IUT, BTS, ou en cycle universitaire spécialisé. Une première expérience est souhaitée, en bureau d’études ou de contrôle, en maîtrise d’ouvrage technique ou en maîtrise d’oeuvre, dans une fonction ayant permis d’acquérir ou renforcer les compétences techniques fondamentales nécessaires à la maîtrise de cette fonction polyvalente.
Île-de-France
Nous recherchons pour notre filiale GREEN ECO-PROMOTION, basée à Boulogne, un / une :
Directeur Développement Bas Carbone
En tant que Directeur Développement, vous garantissez la performance de la stratégie engagée et innovante de GREEN ECO-PROMOTION sur la France entière et particulièrement en Ile-de-France. Votre rôle sera essentiel pour initier et façonner l'immobilier bas carbone de demain sur votre territoire.
Rattaché(e) à la Directrice des Opérations et du Développement, vous intégrerez une petite équipe où l’osmose et le travail collaboratif sont de mise, et vous vous appuierez sur le savoir-faire du groupe reconnu pour son professionnalisme afin de développer des projets bas-carbone de grande qualité.
Vos missions principales :
Vous serez l'interlocuteur privilégié des Maires, de leurs équipes et des aménageurs pour promouvoir le savoir-faire et spécificités de la société en termes de projets immobiliers bas carbone ; vous serez également amené à travailler avec les équipes interne du Groupe pour initier, suivre et faire avancer les projets.
Vous :
Pourquoi nous rejoindre ?
Notre organisation à taille humaine permet des circuits courts de décision ;
Vous bénéficierez d’une rémunération variable attractive non plafonnée qui récompensera vos succès ;
Un parcours professionnel évolutif et motivant récompenseront votre réussite et votre fidélité ;
Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable : PROMOGIM est certifiée "Great Place To Work®" !
Rejoignez-nous et révélez votre potentiel au sein d’une équipe soudée qui vous responsabilisera.
Votre avenir commence ici, chez GREEN ECO-PROMOTION !
GREEN ECO PROMOTION incarne l’engagement du groupe en faveur du développement durable en développement des programmes immobiliers qui allient efficacité énergétique, respect de l’environnement et innovation technologique en avance de phase pour répondre aux enjeux écologiques contemporains
Prêt(e) à relever le défi ?
Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) en précisant l’intitulé du poste dans l’objet.
Mentions LégalesÎle-de-France
Notre agence Ile-de-France recherche un/une :
Directeur Développement Foncier (78 ou 91/92)
(poste basé à Boulogne)
Vos missions :
Pour le secteur qui vous est confié (78 ou 91/92):
Votre profil :
Poste en CDI basé à Boulogne à pourvoir dès à présent
Rémunération motivante : Fixe + Primes selon résultats personnels
Envie d’intégrer une équipe dynamique et soudée ? Rejoignez PROMOGIM !
Mentions LégalesProvence
Notre agence Provence recrute un / une :
Responsable Développement
Vous intégrerez une équipe de développement foncier dynamique et engagée, animée par un objectif commun : détecter et concrétiser des opportunités foncières stratégiques.
Nous vous confierons un territoire géographique dédié, que vous aurez la responsabilité d’explorer et de développer en toute autonomie, tout en bénéficiant du soutien et des ressources de l’équipe pour atteindre vos objectifs.
Vos principales missions :
Votre profil :
Ce que nous vous proposons :
Rejoignez-nous et révélez votre potentiel au sein d’une équipe soudée qui vous responsabilisera !
Poste basé à Marseille
Mentions LégalesÎle-de-France
Notre agence Nord Ile-de-France, basée à Dammartin-en-Goële, recherche un/une:
RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT FONCIER secteur Seine-et-Marne et Oise
Vous intégrerez une équipe de développement foncier dynamique et engagée, animée par un objectif commun : détecter et concrétiser des opportunités foncières stratégiques.
Nous vous confierons un territoire géographique dédié, que vous aurez la responsabilité d’explorer et de développer en toute autonomie, tout en bénéficiant du soutien et des ressources de l’équipe pour atteindre vos objectifs.
Vos principales missions :
Votre profil :
Ce que nous vous proposons :
Rejoignez-nous et révélez votre potentiel au sein d’une équipe soudée qui vous responsabilisera !
Mentions LégalesÎle-de-France
Notre agence Ile de France recrute un / une :
Responsable Développement - F/H
Vous intégrerez une équipe de développement foncier dynamique et engagée, animée par un objectif commun : détecter et concrétiser des opportunités foncières stratégiques.
Nous vous confierons un territoire géographique dédié, que vous aurez la responsabilité d’explorer et de développer en toute autonomie, tout en bénéficiant du soutien et des ressources de l’équipe pour atteindre vos objectifs.
Vos principales missions :
Votre profil :
Ce que nous vous proposons :
Rejoignez-nous et révélez votre potentiel au sein d’une équipe soudée qui vous responsabilisera !
Poste basé à Boulogne-Billancourt
Mentions Légales