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Carrières
Travailler chez Promogim
Chaque jour, les collaborateurs du Groupe Promogim imaginent, créent et commercialisent de nouveaux lieux de vie adaptés aux attentes de leurs clients. Ils apportent des solutions durables, capables d’assurer une réponse à l’évolution des modes de vie.
Groupe familial, l’entreprise est restée à taille humaine, malgré sa croissance soutenue depuis plus de 50 ans. La Direction de Promogim demeure très proche de ses équipes, les échanges sont fluides et faciles. Cela donne des prises de décision rapides, ainsi qu’un Groupe agile et réactif.
Nous vous proposons d’intégrer un environnement dynamique et stimulant, qui vous permettra de développer vos talents et de bénéficier de réelles perspectives d’évolution. La plupart de nos postes d’encadrement sont pourvus par des candidats internes. Cela est important pour nous.
Nous favorisons également la mobilité géographique, offrant ainsi des opportunités de carrière dans la France entière, à travers nos 11 directions régionales.
Vous êtes ambitieux(se) ? Passionné(e) ? Vous souhaitez laisser votre empreinte dans la ville ? Alors rejoignez un grand nom de la promotion immobilière !
Autonomie
Chaque salarié profite d'une autonomie d'action lui permettant d'être force de proposition dans son domaine, de développer son activité et ses compétences décisionnelles.
Motivation
Enthousiastes et fortement motivés, les collaborateurs participent à la croissance de l'entreprise et à sa réussite. Directement liée à cette croissance, leur rémunération fait partie intégrante des éléments de motivation.
Partage des compétences
Parce que l'immobilier est un secteur en perpétuelle évolution, nous favorisons le développement des compétences de nos salariés dans tous les domaines.
Possibilités d'évolution
Notre forte croissance nous permet d'offrir de réelles possibilités d'évolution à nos collaborateurs de valeur qui souhaitent participer à l'évolution du groupe Promogim.
Nos collaborateurs parlent de nous
Chez Promogim, la féminisation des métiers de chantier est déjà une réalité.
Dans le monde du bâtiment et de l’immobilier résidentiel, les femmes sont de plus en plus nombreuses aux postes d’encadrement et respectées sur les chantiers. Découvrez les témoignages croisés de nos collaboratrices Marie Morin (HEC Paris 03, Université Paris Dauphine-PSL 04) RRH, et Sandrine Guigue (ESTP Paris 15), Responsable construction chez Promogim.
Autonomie, confiance, évolution, management accessible, atmosphère familiale : nos collaborateurs partagent leur expérience !
Matthieu
Directeur d’Agence - Toulon
"En 2012, j'ai intégré Promogim comme développeur foncier junior. Trois ans plus tard je devenais directeur développement, un an après j'étais chef d'agence. Aujourd'hui, après avoir reconquis des territoires, je suis le directeur d'une agence qui compte 4 développeurs fonciers et qui accueille une équipe construction et une équipe commerciale complète. Chez Promogim, on fait confiance aux collaborateurs et la promotion interne est réelle. Chacun a entre ses mains la possibilité et la responsabilité de sa réussite".
Sophie
Directrice Régionale des Ventes - Alsace
"Travailler chez Promogim, c'est :
- évoluer au sein d'un groupe familial et indépendant où le sentiment d'appartenance est fort.
- bénéficier au quotidien des meilleurs outils et d'excellents professionnels pour performer.
- avec des yeux d'enfants, voir les plans et les perspectives devenir réalité.
En résumé : c'est construire sa carrière en "construisant" un cadre de vie agréable et performant à la hauteur de la confiance de nos acquéreurs".
Aurélien
Directeur Construction Principal - Île‑de‑France
"Après plusieurs années passées en entreprise générale en tant qu’Ingénieur Travaux, j’ai eu l’opportunité d’intégrer le service technique de PROMOGIM Île‑de‑France en 2016 comme Responsable Construction, puis Directeur construction. Je suis à présent Directeur Construction Principal et manage ma propre équipe.
PROMOGIM est une société qui offre une évolution très intéressante à ses équipes, en leur permettant de prendre d’importantes responsabilités et d’avoir une réelle autonomie, tout en s’appuyant sur l’expérience et la compétence de ses managers.
J’ai la chance d’évoluer au sein d’un service technique rigoureux et professionnel, mais qui sait garder une véritable convivialité et une bonne ambiance".